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Basée sur le modèle des big five, notre modèle scientifique va plus loin pour analyser la singularité des individus au travail en s’appuyant sur la personnalité, les schémas motivationnels, les comportements et le cognitif.
4 PHD et docteurs en SHS (psychologie, sciences cognitives, sciences de l’éducation) - Accueil de doctorants CIFRE, [AD4] - Un comité scientifique, composé de 4 Professeurs des Universités.
La culture de la recherche et de l’audace est résolument la philosophie dominante chez PerformanSe. Nous sommes certifiés ISO-10667-2 et membre de l'ATP (Association of Test Publishers) avec des partenaires comme la French Tech, BPI France et Le Lab RH.
Nos projets de recherche scientifique sont en partenariat étroit avec des laboratoires internationaux d’excellence dans leurs domaines respectifs.
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Un outil inédit qui vous permettra d’optimiser la gestion carrière de vos employés, en vous éclairant sur les projections professionnelles de vos collaborateurs !
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Le test de personnalité & motivations professionnelles qui analyse et identifie les aspects centraux de la singularité humaine.
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Le premier test d’évaluation cognitive, associant une approche comportementale pour révéler le potentiel autour de 4 grands domaines : Influence, Décision, Efficacité, Agilité.
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