Depuis plus de trois décennies, PerformanSe est à la pointe de l'évaluation des soft skills, s'appuyant sur les avancées de l'IA générative et les recherches en science comportementale et cognitive.
Dans un monde hyperconnecté, notre gamme de tests psychométriques, entièrement digitalisée, offre une fenêtre précieuse sur les talents, favorisant un recrutement et une rétention stratégique.
Évaluations comportementales et cognitives, 360 feedback, assessment center, coaching d'équipe, cartographies… Parlons ensemble des soft skills de vos talents pour construire un monde professionnel inclusif et désirable.
Chez PerformanSe, « La confiance dans l’homme » est une valeur qui se traduit dans la pratique de nos outils. L’évaluation objective de la personne, au centre de notre approche, se conjugue nécessairement à l’aspect humain concourant de ces démarches d’évaluation, participant d’une éthique de l’action et d’une écologie de l’esprit.
Avec des modèles scientifiques de référence, le respect de normes internationales, une validation réalisée par des laboratoires universitaires reconnus en psychométrie et des projets R&D labélisés.
Respect et prise en compte de l’environnement d’action du collaborateur/candidat favorisant le partage, l’échange, la transparence, la confidentialité et la décision.
100% web, responsive et grande rapidité dans le traitement des données, stockage et une protection des données sur des serveurs en France audités et sécurisés.
Tous nos outils sont disponibles en 23 langues et peuvent être traduit à la demande. Nos équipes s'adaptent à tous vos besoins et contextes. L'adaptabilité fait partie de l'ADN de nos collaborateurs.
Découvrez le CODIR de PerformanSe qui se réunit chaque semaine pour discuter des stratégies à suivre pour être au plus proche de vos besoins !
Vous rêvez d’une entreprise où vos désirs d’apprendre et d’évoluer seront réalisés ? Vous aspirez à rejoindre des équipes où vos idées seront accueillies avec enthousiasme, challengées et enrichies ? Vous avez le goût de la conquête, du dépassement de soi et l’appétit d’entreprendre ?
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