Nous vous accompagnons dans vos processus de recrutement et dans la mise en place de vos assessment centers.
Intégrez un processus de sélection de vos talents et candidats afin d’objectiver leurs Soft skills grâce à un entretien outillé. Une expérience riche et positive qui contribue favorablement à votre marque employeur.
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Evaluez les compétences critiques d’un poste cible grâce à un croisement de résultats d’outils variés : questionnaires comportementaux et cognitifs PerformanSe, mises en situation, jeux de rôle, entretien structuré.
Conduisez des entretiens de concert avec nos équipes de recrutement en apportant un cadre structuré, un conseil sur la posture et un appui pour l’investigation des aspects comportementaux et motivationnels.
Construisez le référentiel de compétences adapté à vos enjeux et spécificités afin d’aligner les comportements des collaborateurs aux pratiques efficientes, de les accompagner dans leur évolution, et de mieux communiquer les attentes de l’entreprise.